Attaché Hospitalier - Oncologie

Responsabilités et objectifs généraux de la fonction :

• L’Attaché Hospitalier est responsable de la promotion des médicaments du laboratoire auprès du corps médical. Il favorise le bon usage en délivrant une information complète et pertinente. Il participe à l’information des médecins et des autres professionnels de santé en accord avec les stratégies locale, régionale et nationale de Sun Pharmaceuticals LLC.
• Il est le garant d’une parfaite éthique dans l’ensemble des activités dont il a la charge et qu’il réalise dans le strict respect de la déontologie et des procédures internes en vigueur et des règles spécifiques
• d’organisation et de déontologie des hôpitaux.

Principales activités et responsabilités du poste :

•  Assurer la promotion des médicaments du sa gamme auprès du corps médical en mettant en œuvre les campagnes de promotion et d’information élaborées par le groupe.
•  Favoriser le bon usage en délivrant une information complète et pertinente conformément aux documents validés par le Pharmacien Responsable et disponibles sur les listes positives en vigueur. Participer à l’information des médecins et des autres professionnels de santé.
•  Concevoir le plan stratégique sectoriel du secteur confié en intégrant l’input des autres acteurs terrain. Piloter son exécution, mesurer l’impact des actions menées.

Dans ce cadre :

•  Assurer le suivi stratégique des centres prioritaires,
•  Gérer et suivre le budget terrain en fonction des priorités définies à l’avance et nécessaires dans le cadre des budgets approuvés ;
•  Mobiliser les ressources internes et parties prenantes,
•  Ajuster le plan si nécessaire.
•  Participer à la veille environnementale du laboratoire.
•  Assurer le reporting régulier des activités en accord avec les exigences du groupe qui exclut le recueil de données spécifiques propres aux structures internes des hôpitaux.
•  Information médicale : transmettre au département médical toute demande d’information médicale ou scientifique à laquelle il ne peut ou ne doit répondre.
•  Pharmacovigilance : Assurer la transmission immédiate à l’équipe en charge de la Pharmacovigilance de toute information relative aux effets indésirables constatés lors de l’utilisation par le corps médical des spécialités pharmaceutiques, des médicaments expérimentaux, portée à sa connaissance. Apporter l’information nécessaire sur les Plans de Gestions de Risques (présentation et remise des kits, information sur le registre si applicable).
•  Réclamations pharmaceutiques : Assurer la transmission immédiate auprès de l’Assurance Qualité de toute information relative à :
  •  une réclamation d’un pharmacien hospitalier ou professionnel de santé sur une spécialité pharmaceutique commercialisée par Sun Pharmaceuticals ou un médicament expérimental, portée à sa connaissance.
  •  une réclamation liée à la qualité de la visite médicale.

Compétences comportementales

• Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit :

o Capacité à écouter

o Capacité à convaincre
o Maîtriser ses composantes de communication

• Capacité d’initiative (prise de décisions, responsabilisation…)
• Capacité d’investigation (curiosité)
• Capacité à saisir les opportunités ou à les créer
• Capacité d’analyse et d’allocation de ses ressources en fonction des problématiques
• Capacité à identifier les problématiques et à y apporter des solutions
• Etre force de proposition
• Capacité à mobiliser les ressources internes et externes pour mener à bien ses actions
• Capacité à formaliser à l’écrit les projets/ actions
• Avoir le sens du résultat
• Capacité à se remettre en cause et à tirer enseignement des situations difficiles
• Capacité à exprimer ses opinions, les partager dans un état d’esprit constructif et positif.

Compétences techniques

• Outils informatiques
• Anglais professionnel.
• Diplôme de Visite Médicale + expérience de 5 ans minimum dans la « visite médicale hospitalière » de préférence dans le domaine d’oncologie.

Partout dans le monde, nous sommes passionnés par le fait d'voir un impact sur la vie des patients atteints de maladies graves. Habitués à appliquer nos talents individuels et nos diverses perspectives dans une culture inclusive, nos valeurs communes de Passion, de créativité, d’humilité, et d’intégrité font ressortir le potentiel de chacun de nos collègues.
Sun Pharmaceuticals LLC reconnaît l'importance de l'équilibre et de la flexibilité dans notre environnement de travail. Nous offrons une grande variété d'avantages, de services et de programmes concurrentiels qui fournissent à nos employés les ressources nécessaires pour poursuivre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.