Directeur des Ressources Humaines H/F - El Mohammedia

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui opère dans le secteur de l'industrie, un Directeur des Ressources Humaines (H/F), sur la ville d'El Mohammedia.

Vos missions couvriront l’ensemble des axes suivants :

Management

• Manager les équipes pour les activités de recrutement, d’administration du personnel et de paie ainsi que le personnel dédié sur sites tel que les agents de pointage,
• Recenser l’ensemble des process du périmètre géré et mettre en place un manuel des procédures garantissant les orientations stratégiques du groupe et le respect de la réglementation en vigueur,
• Mettre en place un tableau de bord RH permettant de mesurer l’efficacité opérationnelle RH et les indicateurs de suivi traditionnel (Masse salariale, Turn over, absentéisme,…)
• Apporter conseils et support aux managers et à leurs équipes sur tous les sujets Ressources Humaines, 
• Animer des séances d’information aux managers pour l’intégration de nouvelles pratiques et projets RH, 
• Coacher et accompagner les managers opérationnels et leurs équipes sur tous les projets RH,
• Réfèrent pour les audits externes et ce qui concerne le périmètre géré...

Recrutement et Transport du personnel

• Recenser et organiser l’activité de recrutement du personnel ouvrier pour couvrir les besoins opérationnels,
• Organiser et gérer le transport du personnel,
• Organiser le recrutement du personnel.

Administration et Paie

• Piloter la réalisation et le contrôle des paies,
• Participer à l’établissement du budget masse salariale et en assurer le suivi mensuel,
• Gérer les documents administratifs et dossiers du personnel,
• Piloter la confidentialité d’accès aux SIRH et aux dossiers du personnel.

Développement RH

• Définition de poste et en garantir la communication,
• Ingénierie de formation,
• Accompagnement les demandes de mobilité interne et les demandes de promotion interne,
• Gestion des stagiaires études.

Relations sociales

• Veiller à l’application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d’hygiène et de sécurité,
• Assister les entités dans la gestion des conflits, anticiper les problèmes et gérer le service réclamation,
• Gérer le processus disciplinaire et le contentieux,
• Veiller au bon déroulement des actions sociales,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et les autorités locales.

• Expérience exigée dans le secteur industriel,
• Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie…
• Maitrise des outils informatiques,
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord,
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines,
• Capacité à manager une équipe...